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勞動部於今日（10月13日）公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，簡化家庭看護移工申請，增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程，不必再往返醫療機
資料來源參考：勞動部勞動力發展署
勞發署~🔔調整移工政策協助解決缺工 勞動部今預告修正法規 ✏️調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％
就業安定基金管理會今(10)日通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元。勞動部宣布，自即日（8/10）起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制，並同時提供聘
111年5月4日修正公布道路交通管理處罰條例，將電動自行車納管，未來電動自行車需合格掛牌才能上路，騎乘沒有合格標章的電動自行車將遭沒入，另擅自改裝合格的電動自行車將最高處新臺幣5,400元。勞動部提醒
明年基本工資調幅拍板了！確定月薪、時薪調漲5.21％。明年起，基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪則從160元調至168元。
A ：依就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。故就業服務法第55條規定，雇主聘僱移工應繳納就業安定費，作為加強辦理有關
A:1.為積極保障雇主及移工之權益，整合原有眾多保護專線以提升服務效率，勞動部自98年7月1日起開通「1955外籍移工24小時諮詢保護專線」，移工、雇主 及一般民眾均可撥打。
有關今(1)日聯合新聞網刊載失聯移工導致收容遣送問題及淪為人頭帳戶等報導一事，移民署強調，失聯移工在臺衍生問題須跨部會合作，標本兼治自源頭管理減少移工發生失聯，該署亦將配合國家政策打詐，避免失聯移工淪
A:職災保險與意外保險不同，雇主應為家事移工投保。職災保險為強制性社會保險，家事移工需依法應納保；意外險為勞動契約約定事項，雇主仍需依契約為移工投保30萬以上意外險；若雇主無法提供所聘僱的家庭類移工勞
A:為使看護工能適時休假，並同時兼顧被看護者的照顧需求，自民國112年1月1日起，雇主聘僱外籍看護工，且被看護者經地方照顧管理中心評估符合長照需要等級為第2級(含)以上者，可申請<短期替代照顧服務>，
A:除了可運用巴氏量表來申請聘僱外籍家庭看護工之外，還可使用符合特定身心障礙項目及等級之證明、使用長期照顧服務對象(限居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務)連續達6個月以上者之服務費用收據或服務紀
